Utveckling av

Ledningsgrupper, Ledare och organisationer 

Vi är experter på att utveckla effektfulla beteenden - att gå från KPI till KBI (Key Behavior Indicators).

Vi erbjuder Ledningsgruppsutveckling,  Ledarskapsutveckling, Chefscoaching, Förändringsledning, Organisationsutveckling, Teamutveckling, Utbildning och Föreläsningar.

Gratis rådgivning!

Skärmbild 2024-10-03 111731

Vi kan utveckling!

0X

4 ggr högre verkningsgrad med FREE metoden 1-2-3 än med konventionella metoder

0%

Från 14% till 56% av cheferna som gör avgörande ledarbeteenden på bara några månader

0%

72% ökad försäljning per timme genom fokus på effektfulla beteenden

* Vill du veta mer om kundcasen bakom siffrorna?
Skärmbild 2024-10-05 134435

Gå från "att veta" till "att göra"

Gå från "att veta" till "att göra". Många utvecklingsinsatser stannar vid kunskap. Och kunskap är bra men det räcker inte... Med FREE metoden 1-2-3 omsätter vi kunskaper & insikter till effektfulla beteenden, vilket ger upp till 4x högre verkningsgrad på de investeringar ni redan gjort i era medarbetare och chefer. Vi gör det lätt att få till effektfulla beteenden – så att ni kan nå era mål.

 

"

"Det har öppnat ögonen på alla… Vikten av att arbeta med denna typ av verksamhetsutveckling!"

(Intern projektledare)

 

Våra tjänster

Vi kombinerar traditionell utveckling med beteendefokuserade metoder som ger mätbar effekt. Oavsett om ni vill vässa ert ledarskap med nya kunskaper och insikter, stärka ledningsgruppen eller använda FREE metoden 1–2–3 för att gå från “att veta” till “att göra” så hjälper vi er. Insatserna anpassas så att ni når verkliga, varaktiga resultat.

Vi kombinerar traditionell utveckling med beteendefokuserade metoder som ger mätbar effekt. Oavsett om ni vill vässa ert ledarskap med nya kunskaper och insikter, stärka ledningsgruppen eller använda FREE metoden 1–2–3 för att gå från “att veta” till “att göra” så hjälper vi er. Insatserna anpassas så att ni når verkliga, varaktiga resultat.

rocket_207592 750x750-2

Effektfulla beteenden:
Free metoden 1-2-3

Vår unika metod som ökar effekten upp till 4 gånger jämfört med traditionella utvecklingsinsatser, tack vare tydligt fokus på utveckling av effektfulla beteenden.

togetherness_15370883-1

Ledningsgruppsutveckling

Vi hjälper ledningsgrupper att tydliggöra uppdrag och roller samt utveckla effektiv kommunikation och samarbetskultur för att driva organisationen framåt.

strategic-consulting_15106413

Alla våra tjänster

Vi erbjuder även Ledarskapsutveckling, Förändringsledning & Organisationsutveckling, samt Utbildning & Föreläsningar. Oavsett om ni vill vässa ert ledarskap, genomföra en lyckad förändring eller inspirera era medarbetare, kan vi hjälpa er.

Träffa några av våra konsulter & samarbetspartners

"Lång erfarenhet, gedigen kunskap och ett brinnande intresse"

Med egna konsulter och ett nätverk av partnerkonsulter med bred erfarenhet, specialistkompetens och olika erfarenheter kan vi erbjuda precis rätt kompetens utifrån era behov - oavsett vilka certifieringar, metoder eller modeller som behövs i er unika situation. Här är några av oss:
Anders konsultpresentation 3 ljus bakgrund 522 x 580

Anders Olofsson

Grundare & FREE konsult

Anders hjälper er skapa resultat genom effektfulla beteenden - oavsett om det gäller ledningsgruppen, chefer eller medarbetare. Med utgångspunkt i beteende-analysen har han utvecklat Free metoden 1-2-3.

Anders har en unik kombination av att både ha varit chef i många år & konsult. Beteendevetenskaplig examen från Stockholms Universitet, certifierad Prosci/ADKAR, OBM-konsult mm

Mattias K konsultpresentation

Mattias Kanold

Associerad konsult

Mattias brinner för att stärka affären genom att utveckla medarbetare, ledare och team.
Med över 25 års erfarenhet inom HR, där han har haft ledande roller inom Talent Management, ledarskap och L&D på företag som Electrolux, Telia Company och Deloitte, har han bevisad förmåga att driva utveckling och skapa långsiktiga resultat.

Beteendevetenskaplig examen från Stockholms Universitet. Certifierad coach mm

John Ylander Konsultpresentation

John Ylander

Associerad konsult

Johns fokus är utveckling av ledningsgrupper. John är med sina 20 års erfarenhet som managementkonsult pappa till MTAM (Management Team Assesment Model) - en unik psykometriskt och akademiskt validerad metod för att utveckla ledningsgrupper till sin toppförmåga.

John är ekonom med en PHD från Handelshögskolan i Göteborg

Mathias G konsultpresentation

Mathias Garhed

Samarbets-
partner

Mathias har fokus på att hjälpa individer och grupper att sätta och nå sina mål. Han har utvecklat konkreta metoder för att prestera under press - mental träning i kombination med konkreta verktyg, utvecklat genom "tusentals timmar av blod, svett och tårar samt dyrköpta misstag". Författare till två böcker

Mathias är L&D specialist på polismyndigheten. Beteendevetare, certifierad handledare i UL mm

Boka kostnadsfri rådgivning med en av våra konsulter!

Sagt om oss

 
"Anders fångar de han talar till. Är pedagogisk och använder olika former för att lyssnarna ska ta till sig budskapen och framförallt har han en förmåga att med mod stanna upp om det händer något i gruppen som behöver tas om hand eller förtydligas"
HR chef
"Med akademisk spets i kombination med lång erfarenhet i arbetslivet skapar John tydlighet och fungerande ledningsteam."
Ulrika Ahlvin, KAM
"Mattias har djup kunskap inom ledarskap och teamutveckling, han är lyhörd, värderingsdriven och främjar ett mänskligt och distribuerat ledarskap"
Magnus Grönblad
Leadership & Team development expert
"Det bästa ledarprogram vi genomfört i företagets 125-åriga historia"
Chef, byggbolag
"Anders har en gedigen erfarenhet och kompetens av ledarutveckling och förmåga att få människor kliva utanför sin komfortzon och börja att praktisera nya beteenden ageranden."
HR direktör
"Vill tacka för ett sjukt bra, roligt och lärorikt föredrag. Har lärt mig mycket jag kan ha med mig i både jobb med kundmöten och privat. Riktigt kul, tack!"
Deltagare
Föreläsning om första intryck och kommunikationsstilar
"Det har öppnat ögonen på alla... Vikten av att arbeta med denna typ av verksamhetsutveckling"
Intern projektledare
Beteendeutvecklingsprojekt
"Vi är mycket nöjda med utfallet och kan därför varmt rekommendera John och MTAM, Management Team Assesment Model, för andra som vill utveckla sin ledningsgrupp och de individer som ingår"
Leif Johansson, Verksamhetsansvarig
Örnsköldsvik Airport
"Mattias är en skicklig coach med styrka i reflektion och observation. Han är prestigelös, trevlig och har en humor som bidrar positivt till arbetsmiljön. Varmt rekommenderad"
Peter Robertsson
Change management professional
"Mathias anlitades för att teamcoacha vår ledningsgrupp med personalchefer. Vi är nu mer effektiva både enskilt och i grupp."
Nima Statius
Personalchef

Konsulterfarenhet från en lång rad branscher och över 70 olika företag, här är några av dem:
Skärmbild 2024-10-03 111731

Gratis rådgivning!

- Varför finns er ledningsgrupp egentligen, för vem och varför?
- Sitter kulturen fortfarande fast i väggarna?
- Når era förändringsinitiativ inte riktigt hela vägen fram?
- Har ni många hyfsade chefer men för få riktigt bra? 

Boka en kostnadsfri rådgivning med en av våra erfarna konsulter och prata om era frågor kring ledningsgrupper, ledarskap och förändring. Det kostar inget och vi lovar att du får med dig något tänkvärt och matnyttigt!

Anders aha moment
Skärmbild 2024-10-03 111731

Vad tycker du?

Vår hemsida är ny och nu vill vi veta vad du tycker. Använd vårt kontaktformulär > här
Eller ge anonym feedback:

Ge oss feedback