Känslan när...,...det går bra!
Men vad är egentligen "bra"? För oss är "bra" = utvecklingsinsatser som leder till effektfulla beteenden och mätbara resultat!
Oavsett om det handlar om ledningsgrupper, team, chefer eller medarbetare - så gör vi det lätt att bli bra!
Läs hur vi gör! Läs om oss!

Vi kan utveckling!
0X
4 ggr högre verkningsgrad med FREE metoden 1-2-3 än med konventionella metoder
0%
Från 14% till 56% av cheferna som gör avgörande ledarbeteenden på bara några månader
0%
72% ökad försäljning per timme genom fokus på effektfulla beteenden
* Vill du veta mer om kundcasen bakom siffrorna?

Gå från "att veta" till "att göra"
Gå från "att veta" till "att göra". Många utvecklingsinsatser stannar vid kunskap. Och kunskap är bra men det räcker inte... Med FREE metoden 1-2-3 omsätter vi kunskaper & insikter till effektfulla beteenden, vilket ger upp till 4x högre verkningsgrad på de investeringar ni redan gjort i era medarbetare och chefer. Vi gör det lätt att få till effektfulla beteenden – så att ni kan nå era mål.
"
"Det har öppnat ögonen på alla… Vikten av att arbeta med denna typ av verksamhetsutveckling!"
(Intern projektledare)
Våra tjänster
Vi kombinerar traditionell utveckling med beteendefokuserade metoder som ger mätbar effekt. Oavsett om ni vill vässa ert ledarskap med nya kunskaper och insikter, stärka ledningsgruppen eller använda FREE metoden 1–2–3 för att gå från “att veta” till “att göra” så hjälper vi er. Insatserna anpassas så att ni når verkliga, varaktiga resultat.
Vi kombinerar traditionell utveckling med beteendefokuserade metoder som ger mätbar effekt. Oavsett om ni vill vässa ert ledarskap med nya kunskaper och insikter, stärka ledningsgruppen eller använda FREE metoden 1–2–3 för att gå från “att veta” till “att göra” så hjälper vi er. Insatserna anpassas så att ni når verkliga, varaktiga resultat.
Effektfulla beteenden:
Free metoden 1-2-3
Vår unika metod som ökar effekten upp till 4 gånger jämfört med traditionella utvecklingsinsatser, tack vare tydligt fokus på utveckling av effektfulla beteenden.
Ledningsgruppsutveckling
Vi hjälper ledningsgrupper att tydliggöra uppdrag och roller samt utveckla effektiv kommunikation och samarbetskultur för att driva organisationen framåt.
Alla våra tjänster
Vi erbjuder även Ledarskapsutveckling, Förändringsledning & Organisationsutveckling, samt Utbildning & Föreläsningar. Oavsett om ni vill vässa ert ledarskap, genomföra en lyckad förändring eller inspirera era medarbetare, kan vi hjälpa er.
Sagt om oss
Våra konsulter har hjälpt allt från globala koncerner till snabbväxande företag att förverkliga sina mål genom kunskaper och effektfulla beteenden. Detta är vad man säger...
"Anders fångar de han talar till. Är pedagogisk och använder olika former för att lyssnarna ska ta till sig budskapen och framförallt har han en förmåga att med mod stanna upp om det händer något i gruppen som behöver tas om hand eller förtydligas"
"Med akademisk spets i kombination med lång erfarenhet i arbetslivet skapar John tydlighet och fungerande ledningsteam."
"Mattias har djup kunskap inom ledarskap och teamutveckling, han är lyhörd, värderingsdriven och främjar ett mänskligt och distribuerat ledarskap"
"Det bästa ledarprogram vi genomfört i företagets 125-åriga historia"
"Anders har en gedigen erfarenhet och kompetens av ledarutveckling och förmåga att få människor kliva utanför sin komfortzon och börja att praktisera nya beteenden ageranden."
"Vill tacka för ett sjukt bra, roligt och lärorikt föredrag. Har lärt mig mycket jag kan ha med mig i både jobb med kundmöten och privat. Riktigt kul, tack!"
"Det har öppnat ögonen på alla... Vikten av att arbeta med denna typ av verksamhetsutveckling"
"Vi är mycket nöjda med utfallet och kan därför varmt rekommendera John och MTAM, Management Team Assesment Model, för andra som vill utveckla sin ledningsgrupp och de individer som ingår"
"Mattias är en skicklig coach med styrka i reflektion och observation. Han är prestigelös, trevlig och har en humor som bidrar positivt till arbetsmiljön. Varmt rekommenderad"
"Mathias anlitades för att teamcoacha vår ledningsgrupp med personalchefer. Vi är nu mer effektiva både enskilt och i grupp."
Våra konsulter har erfarenhet från en lång rad brancher och över 70 olika företag, här är några av dem:
-
EBU (European Broadcasting Union), LRF Konsult, Länsförsäkringar, Preem, Skanska Sverige, Skanska Grundläggning, Stureplansgruppen, Teleopti, Ernst & Young EY, Sveriges HR förening, FTF (Försäkringsmannaförbundet), G4S/Avarn Security, Intrum Justitia, JM, Länsförsäkringar länsbolag, LFAB Länsförsäkringar AB, NCC, Nordic Sugar, Sensus studieförbund
- ~
-
SKF, Spendrups, Getinge, SWECO, SVT HR, TDC, Teracom & Boxer, Byggmax, Inventive Day, Sala Sparbank
- ~
-
EBU (European Broadcasting Union), LRF Konsult, Länsförsäkringar, Preem, Skanska Sverige, Skanska Grundläggning, Stureplansgruppen, Teleopti, Ernst & Young EY, Sveriges HR förening, FTF (Försäkringsmannaförbundet), G4S/Avarn Security, Intrum Justitia, JM, Länsförsäkringar länsbolag, LFAB Länsförsäkringar AB, NCC, Nordic Sugar, Sensus studieförbund
- ~
-
SKF, Spendrups, Getinge, SWECO, SVT HR, TDC, Teracom & Boxer, Byggmax, Inventive Day, Sala Sparbank
- ~

Gratis rådgivning!
- Varför finns er ledningsgrupp egentligen, för vem och varför?
- Sitter kulturen fortfarande fast i väggarna?
- Når era förändringsinitiativ inte riktigt hela vägen fram?
- Har ni många hyfsade chefer men för få riktigt bra?
Boka en kostnadsfri rådgivning med en av våra erfarna konsulter och prata om era frågor kring ledningsgrupper, ledarskap och förändring. Det kostar inget och vi lovar att du får med dig något tänkvärt och matnyttigt!


Vad tycker du?
Vår hemsida är ny och nu vill vi veta vad du tycker. Använd vårt kontaktformulär > här
Eller ge anonym feedback: